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　　“内控闭环落地后，经办操作全程留痕、风险隐患动态清零，从源头规避经办漏洞，切实守护社保基金安全。”近年来，青山区社保中心立足主责主业，严格对标上级社保工作规范，积极借鉴先进地区经验，以制度规范、精准稽核、闭环整改为核心抓手，持续优化全流程风险防控体系，以精准风控护航社保事业高质量发展，切实守护群众的“养老钱”“保命钱”。

　　抓源头强管控，织密经办内控防护网。针对社保经办岗位链条长、业务类型多、风险点位分散的特点，中心推行“分业务、分岗位、分级别”的精细化内控管理模式，动态更新内控管理制度体系，补齐社银网点经办、异地通办等薄弱环节的制度短板；围绕企业参保、工伤待遇核发、社保关系转移等重点业务，细化岗位风险权责清单，精准梳理岗位交叉、流程衔接、审批节点等薄弱风险点。同时建立岗位互查、层级复核机制，杜绝单人全程经办、流程闭环缺位等问题。“精细化内控标准让经办更规范，每个岗位的风险点都清晰明确，不仅经办操作有标尺，群众办事也更踏实！”一线经办人员小李说道。

　　抓智能强核验，打造精准风控新范式。青山区社保中心依托跨部门数据联动优势，精准筛查重复参保、待遇超期发放等隐性问题，推动风险防控从“事后核查”向“事前预警、事中拦截”转变。2026年上半年日常筛查中，工作人员通过数据比对核实，发现个别人员劳动关系变动后参保状态与实际不符，存在用工单位非正常代缴的潜在风险。对此，工作人员第一时间对接涉事主体核实情况，耐心宣讲社保参保法规政策，按业务规范完成参保信息更正调整，及时堵塞违规参保漏洞、化解基金运行风险，有效筑牢基金安全防线、遏制基金流失隐患。

　　抓闭环强共治，构建长效惠民新格局。青山区社保中心坚持“整改治标、机制治本”双向发力，建立问题台账化管理、销号式整改机制——对排查出的流程漏洞、资料不完善、经办不规范等问题，逐项明确整改举措、压实整改责任，实现问题整改清零、隐患动态清零。针对反复出现的共性问题，汇总梳理风险警示清单，常态化开展窗口提醒、全员复盘，从源头杜绝同类问题复发。同时畅通社会监督渠道，积极回应群众各类社保诉求与线索举报，近两年群众监督诉求办结率达100%，形成“内部严管、科技赋能、群众监督”的多元共治格局。

　　下一步，青山区社保中心将持续深耕精细化内控建设，不断优化排查机制、细化内控管理举措，以更严格的标准规范经办流程、以更扎实的举措防范基金风险，全力守护辖区群众的社保合法权益。