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　　教育兴则国家兴，教育强则国家强。教育不仅在于为学生提供必要的物质支持，更在于给予他们不可或缺的精神关怀。

　　这份对教育价值的认知，正勾勒出教育公益的新坐标系，并转化为慈善领域的实际行动：企业的善意，若仅停留在物质捐赠的单向给予，已难以回应时代对“人的全面发展”的呼唤；唯有真正洞察教育帮扶的深层需求，以长期陪伴回应个体成长的精神渴求，方能在国家教育现代化的进程中留下坚实印记。

　　《中国慈善捐赠2024》报告显示，教育领域年度投入达375亿元，占比24.86%，仅次于医疗，排名第二。在科教兴国、人才强国战略指引下，教育帮扶已成为企业公益的核心聚焦方向，越来越多企业加入助学队伍。

　　“目前硬件设施的改善和物质的给予，教育帮扶初步解决了‘有没有’的问题，在‘好不好’的转变上，学生个体的持续关怀、情感支持、能力培养以及行为习惯的引导相对欠缺。”四川省索玛慈善基金会秘书长姚丽表示，仍有部分受助群体陷入“物质短暂覆盖、成长长期缺位”的困局。真正高质量的教育帮扶并非一次性的慈善行为，而是需要长期投入的系统工程。

　　这一思考，成为众多企业探索公益新路径的起点。其中，日丰企业集团九年深耕教育公益的实践，依托毛细血管式的经销网路触达及全周期生态共建的思路，为教育帮扶提供了一些新解法。

　　今年7月，社交平台上一则湖北少年的故事，戳中了无数人的泪点：父亲陈师傅历经三次手术，家中积蓄被掏空，靠送快递7年咬牙撑起家庭。他凭借过人天赋与努力入选北大强基计划、拿遍物理竞赛国家、省市级奖项，但学费却成棘手难题。

　　这条励志新闻，被日丰企业集团当地代理商敏锐捕捉到。最终，这个在困境中坚守的准大一学子，顺利纳入日丰助学帮扶名单，并获得了对应的资金支持。

　　这并非偶然案例，而是日丰公益落地的常态。日丰始终将社会效益与经济效益摆在同等重要的位置，随着全国1500余家总代理的扎根，精准触达更多需要帮助的人。“日丰管铺到哪，日丰就管到哪”，这句话不仅体现在业务上，更体现在公益上。

　　“区域代理最懂当地情况，他们就像公益的‘探照灯’，能找到那些没被看见的需求。”日丰企业集团品牌部总监倪有琴解释，这种总部定标准、代理找需求的模式，从根源上避免了企业公益隔着屏幕猜需求的偏差。

　　截至目前，日丰的助学网络已覆盖300多个城市，累计帮扶1500多名学生，为近40所偏远学校改善教学设施。从单个学生的精准资助到整所学校的硬件升级，这份“帮到点子上，扶到心坎里”的实践，让教育帮扶不再是遥远的善意，而是看得见、摸得着的温暖。

　　作为深耕管道行业29年的企业，其“日丰管，管用五十年”的产品理念，早已延伸至公益实践，推动教育帮扶从捐钱捐物的单点发力，升级为覆盖“筛选-硬件-成长-社会参与”的系统作战，每一步都精准踩中教育帮扶的核心需求。

　　第一重，家访筛选，把钱花在“真需求”上。为避免资助错位，日丰建立了代理家访、总部审核、动态跟踪的三级筛选机制：代理必须上门了解核实学生家庭收入、学业情况、居住环境，拍摄实地照片留存；总部则对照“本年度高中毕业生、高考超本科线、家庭贫困”三大硬指标，逐一复核信息真实性；资助启动后，每学期代理还要再次家访，更新学生及家庭动态，确保帮扶跟得上变化。这套眼见为实的流程，让每一份资助都能精准匹配最需要的人。

　　第二重，修缮校园，为成长搭好“硬骨架”。参与公益初期，日丰团队调研发现，不少偏远地区学校的硬件条件与发达地区差距明显：有的学校没有像样的运动场地，孩子们上体育课只能在泥地上跑；有的图书室书籍陈旧、数量不足，满足不了课外阅读需求。针对这些痛点，日丰从足球场、篮球场翻新，到图书室搭建、课桌椅更换，逐步为近40所学校补齐硬件短板。如今，这些学校不仅能满足日常教学，更成了当地孩子课后阅读、运动玩耍的成长乐园。

　　第三重，终面直通，给未来铺好“就业桥”。不仅要帮学生们考上大学，还要帮他们在初入职场时站稳脚跟。日丰的公益实践中，始终带着这样的长远考量。学生小海的经历就是一个鲜活的例证：2019年，他以633分的理科成绩考上西北农林科技大学，可母亲打工的收入，根本负担不起大学的学杂费。日丰得知后，不仅给了他助学金，还在当地的门店给他找了兼职。“只要不影响学习，我愿意一边打工一边读书，奖学金也会努力争取。”小海说，他想考研究生，“用知识帮家里走出困境，过好日子”。如今，日丰还为受助学生发放校园招聘“终面直通卡”——省去毕业生前期多轮面试的流程，直接获得直通终面的机会。让帮扶贯穿学业到就业全链条，真正实现扶上马、送一程。

　　第四重，1元捐创新，让公益变成“全民事”。2023年，日丰把公益与业务结合，推出“安全卫士1元捐”机制——只要日丰安全卫士服务一户家庭，日丰企业集团就代表消费者捐1元钱用于助学。这一创新让公益融入日常，无需额外付出，数千万家庭便成了乡村教育支持者，推动公益从企业行为转为社会共识。

　　今年9月，四川省美姑县民族初级中学的“日丰索玛班”正式开课，55名彝族学生拿到的不仅是助学金，更是一份为期三年的“成长契约”。这是日丰联合四川省索玛慈善基金会，将九年公益经验凝练成的“整班制”精准帮扶模式，标志着其公益实践进入生态共建的新阶段。

　　“过去帮单个学生，有时会担心他们缺乏同伴支持；现在整班覆盖，更能形成互助向上的成长氛围。”一线支教老师刑铭介绍，日丰索玛班的核心是“一生一档、一档一策”的全周期跟踪体系：每学期通过家访动态掌握学生家庭经济状况，及时化解突发困难；每月开展心理评估，疏解青春期情绪压力；每季度实施学业诊断，针对数学、英语等薄弱学科安排专项辅导。

　　“以前总瞎想，担心自己没办法上学。现在有人一直管着我学习，心里不慌了。”班里的学生说。刑铭也明显感受到孩子们的变化，“有的学生主动说想考重点高中，有的以后想当支教老师、医生，这种对未来的期待，是比成绩更珍贵的‘梦想的力量’。”

　　这种模式的突破，在于专业资源+企业落地的深度融合，四川省索玛慈善基金会深耕大凉山公益教育多年，熟悉当地教育痛点；日丰则有遍布全国的代理商网络和资金支持，能确保帮扶措施落地不打折。更重要的是，日丰索玛班还是“政府+学校+企业+公益组织”多方协同的尝试——政府提供政策支持与监管、学校输出教育专业服务、企业承担资金与执行落地、基金会持续关爱学生成长，各司其职又相互补位，形成了多方合力协同的公益生态。

　　九年来，日丰的公益历程清晰呈现出一条转型路径：从2017年的探索，到2025年“生态共建”模式落地，其核心逻辑始终是以产品思维做公益像打造“管用五十年”的管道一样，构建可持续、有韧性的帮扶体系。

　　根据权威机构沙利文调研认证，日丰2024年在中国家装管道行业的销量、销额、服务家庭数、营销网点数量四项指标上均位居行业第一。业务版图扩张的同时，企业对社会责任的认知也在深化：“能力越大，责任越重”，日丰不仅主动扛起更多公益责任，更将帮扶目光放得更细、更长远，用行业领先的硬实力为公益事业筑牢根基。

　　“过去，企业捐赠往往停留在‘输血式’的资金支持；如今，大家更注重‘造血式’的能力建设。”日丰企业集团品牌部总监倪有琴说。践行公益从捐钱捐物的“授人以鱼”，到软件配套、能力培养的“授人以渔”，如今，搭建多方协作的公益生态，正在成为企业公益的新常态。

　　日丰守护的家装管道，是“民生工程”，也是“民心工程”。长期主义公益投入的时间、人力和成本，本质是将公益视为企业与社会共同成长的纽带，通过公益实践，既履行了企业社会责任，又沉淀了品牌价值、凝聚组织能力、协同业务发展，最终实现“社会受益、企业长青”的双赢。

　　当社会责任与商业模式能用长期价值的同一套语言体系对话时，“义”就不再是企业的负担，“利”也不再是短期的收益，而是企业与社会共享的“长期复利”。持续9年的公益行动，让日丰厚重、务实的品牌底色更为线月，民营企业座谈会要求，民营企业要“力所能及参与公益慈善事业，多向社会奉献爱心。”让公益组织看到了企业与慈善力量深度融合的广阔前景。可以预见的是，当更多企业把公益当成长期价值投资而非一次性形象工程，社会力量形成相互衔接的支持网络，教育的“孤岛”终将连成一片广阔的大陆。那些曾经孤立无援的成长轨迹，也终将在持续的陪伴与守护中，铺就一条通往未来的光明之路。